Якщо на початок року загальна сума боргу становила 10,2 млн. грн., то станом на 1 квітня – 23,3 млн. грн. І тільки  дані станом на 1 травня цього року свідчать про те, що ситуацію щодо зростання заборгованості з виплати заробітної плати вдалося призупинити. Сума заборгованості на економічно активних підприємствах міста Луцька станом на 25 травня становила 12,5 млн. грн. та зменшилася до початку місяця на 5,6 млн. грн.

Саме з приводу погашення заборгованості по заробітній платні відбулася нарада начальників профільних управлінь облдержадміністрації, у засіданні взяли участь керівники ВАТ «Луцький КРК», ВАТ «ЛуАЗ», ТзОВ  ВКФ «Луцьккондитер», ТзОВ  «Луцький завод будівельних конструкцій», БД «Завод будівельних конструкцій».

Присутні проаналізували стан заборгованості з виплати заробітної плати та намітили шляхи її погашення на найбільших економічно активних підприємствах-боржниках недержавної форми власності міста Луцька.

Проте, значного оптимізму дана ситуація не викликає, оскільки зменшення відбулося в основному на державних підприємствах, а на підприємствах недержавної форми власності ситуація не покращується (це 88 % боргу, або  11 млн. грн., з них у м. Луцьку –  більш як 7 млн. грн.).

 Тому в розв’язанні проблеми головна роль належить роботодавцям, оскільки за Генеральною угодою вони взяли на себе зобов’язання відшкодувати всі борги своїм працівникам ще у 2008 році. Облдержадміністрація налаштована на співпрацю з соціальними партнерами, але виконання свого безпосереднього обов’язку власниками підприємств та об’єднаннями роботодавців має стати непорушним правилом. Керівники повинні щодня ставити себе на місце працівника, якому заборгували заробітну плату і який не має за що задовольнити свої потреби, тому що не оплачено його праці.